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Aurora Botarel – Mental Coaching Akademie – Mental Coaching

Glasklar kommunizieren!

Wir coachen & trainieren Unternehmer mit unser einzigartiges Profiling System, Ihre Kommunikation und Führung zu einer klaren typgerechten Gesprächsgrundlage zu machen und sich somit zu Top Arbeitgeber entwickeln.

Resultat: Zufriedenere Mitarbeiter, sinkende Fluktuationsrate und mehr Umsatz.

TALENT SCOUTING

Sind Ihre Mitarbeiter am richtigen Platz im Unternehmen positioniert? Erfüllen sie Tätigkeiten, die ihren Stärken und Potenzialen entsprechen?
Erhöhen Sie die Produktivität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.

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BUSINESS COACHING

Das Business Coaching ermöglicht Ihnen eine essenzielle und radikale Beschleunigung Ihrer Erfolge durch eine effiziente und einzigartige Veränderung und Anpassung Ihrer Denk-, Handlungs- und Entscheidungsmuster. 

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BUSINESS WORKSHOPS

Sie erhalten fundiertes Wissen, innovative Techniken und ein wertvolles Rüstzeug, um Menschen immer auf Augenhöhe zu treffen, zu verstehen, zu fördern und zu fordern. 

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Es ist wesentlich besser, wenn die Mitarbeiter für ein Thema und grundsätzlich für das Unternehmen brennen, anstatt gesundheitlich zu verbrennen.

Beeinflussen und steigern Sie jetzt Ihren beruflichen Erfolg
durch die richtige Personalzusammenstellung und Teamführung.

DIE PROFILERIN

Als ausgebildete Trainerin für Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP) und Business Professional Coach hat Aurora Botarel die professionellen Voraussetzungen und Möglichkeiten, um gezielt und individuell Kunden auf ihrem Weg zu beruflichem Erfolg – persönlich oder im Team – zu begleiten.

Die Profilerin

DAS COACHING 

Welchen Aufgaben in Bezug auf Mitarbeiter sind Sie als Führungskraft in der heutigen Arbeitswelt ausgesetzt? Als Unternehmer tragen Sie die Verantwortung für Ihren Betrieb und Ihre Mitarbeiter. Beschleunigen Sie jetzt Ihre Erfolge durch eine effiziente Veränderung und Anpassung Ihrer Denk-, Handlungs- und Entscheidungsmuster mit dem Business Coaching.

Das Coaching

Kundenstimmen

„Als Profilerin erkennt Sie schnell, wenn man selbst gerade unklar oder unsicher ist oder eben eine eingeübte Rolle spielt. Man(n) lernt sich durch sie sehr gut kennen und verlässt gern die rationale Ebene.“

Alex Müller

bureau 2+ Alex Müller

„Es war ein absoluter Flow Moment, der mir tiefgründige Erkenntnisse für mein weiteres Leben gegeben hat.“

Lukas Serin

Projektleiter BMW

„Persönlich, wohltuend und professionell. Mich als Individuum, als Mensch im Mittelpunkt. Ihre Kreativität beim Coaching und ihre fokussierte Aufmerksamkeit sind beeindruckend.“

Stefan Hahn

Trainer & People Builder

Personal Profiling

Finden Sie den richtigen Mitarbeiter durch eine strategisch-operative Herangehensweise

1

Unternehmen®s – PULS

Den Puls des Unternehmens und vor allem den Ihrer Unternehmerpersönlichkeit immer wieder neu messen, bringt Klarheit und eröffnet neue Möglichkeiten. 

PULS messen

2

Mitarbeiter – PROFIL

Der Anspruch an “perfekte” Mitarbeiter oder “fertige” Manager ist häufig viel zu hoch. Nur selten werden Bewerber diesen Ansprüchen gerecht. 

PROFIL erstellen

3

Schwarz auf weiß – das PAPIER

Was haben Stellenausschreibungen und Werbung gemeinsam?

BEIDES MUSS VERKAUFEN!

PAPIER beschriften

Blog

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Über Eigenquälerei, Scham & Angst

Du kannst dich vor deinen Gefühlen verstecken, in dem du deine Wortwahl als Schutzschild benutzt.Aurora Botarel Fühlst du dich auch manchmal vernachlässigt bestraft blockiert deprimiert gemieden oder gar leer ängstlich inhaltslos bedeutungslos oder vielleicht trifft gar nichts auf dich zu… und du fühlst dich nur noch müde erschöpft schwach angestrengt oder vielleicht verletzt schuldig besorgt und du sehnst dich so danach dich wieder mal selber zu fühlen frisch gesund lebendig zu sein dich vielleicht wertvoll[…]

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Eine Dosis angenehmer Naivität

Eine Dosis angenehmer Naivität gehört zu einem freien Leben dazu! Die kindliche Verspieltheit ab und zu, verleiht dem Leben den notwendigen Kick für mehr Unbeschwertheit. Die Neugierde bringt Wachstum mit. Die Freude sorgt für die Ausschüttung gesunder Botenstoffe und somit für ein zufriedeneres Leben.

Doch da gibt es noch das eine oder andere was nicht passt. Zu viele oder große emotionale Reaktionen können die Gegenüber überfordern, egal ob Freude oder Ärger, Wut oder Traurigkeit. Verschlossenheit oder Offenheit und viele andere Gefühle und Emotionen. Wenn diese nicht gelebt werden MÜSSEN, dann frage ich mich allen Erstens: Wieso haben wir sie?

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Bewerbungsgespräch

IDENTITÄT – von äußeren Einflüssen geformt, von inneren Erlebnissen gesteuert

Gefühle und Emotionen sind die Architekten unseres Gehirns und unserer Identität. Die Identität braucht Bestätigung. Das ICH braucht das DU und die Verbindung, die durch diese Beziehung entsteht. Nur so kann es sich selbst finden. Der Mensch ist ein soziales Wesen. Wer bin ich? Wer bin ich im Bauch meiner Mutter? Wer bin ich, wenn ich zum ersten Mal das Licht auf dieser Welt blicke? Wer bin ich in dieser schnellen wachsenden und wandelnden Welt?[…]

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